|
Als je datgene
doet wat de massa doet, zal je nooit ontdekken hoe talentvol en
uniek jij als mens bent.
Aanpak
Dit
is de reden dat al onze in-company trainingen een persoonsgerichte
aanpak hebben. Zeg maar gerust betrokken maatwerk. Wat we hebben
omschreven bij onze trainingen is slechts een indicatie. Hoe een
programma er uitziet hangt nauw samen met de verandering die aansluit
bij uw wensen, waarden en doelen. Wij zullen samen met u, in een
open gesprek, kijken wat voor specifieke wensen en opleidingsvraagstukken
u heeft. We luisteren naar wat u nodig heeft. Daarbij kijken wij
ook naar de omgeving waar de vraagstukken spelen en in het bijzonder
naar de cultuur van die omgeving. In overleg met u bepalen we de
inhoud, duur, trainingsvorm, locatie en doelgroep.
Werkwijze
Al
onze programma's zijn gericht op het bewust worden van jezelf, kennis
en ervaring. Je kijkt waar je nu staat en waar je heen wilt. Hoe
je jezelf ziet en hoe anderen je zien. Daarbij komen zowel fysieke,
emotionele, mentale en sprirituele aspecten aan bod. Praktijksituaties
en het zelf doen staan in onze trainingen centraal. Het kan zijn
dat we gebruik maken van een acteur en op sommige momenten zetten
we een camera in. Op deze manier kun je heel concreet oefenen.
Je wordt geïnspireerd,
in beweging gebracht en gestimuleerd in je eigenheid. Je gaat zelf
nadenken over de keuzes die je maakt, waarom je die maakt en wat
de effecten daarvan zijn. Vanuit eigen kracht ga je ontwikkelen
en groeien, rekening houdend met de (werk)omgeving.
Bij Motiv geloven
we erin dat de kracht om te veranderen bij jou ligt. Daarom vragen
we betrokkenheid, diepgang en eigen verantwoordelijkheid van degene
die een training of coachtraject bij ons volgt. Als je hiervoor
openstaat is het succes groot.
Professionalisering
Wij
houden van groei en daarom blijven we onszelf ook steeds ontwikkelen.
Door de ervaring die we in de afgelopen jaren hebben opgedaan, kunnen
we een helder licht laten schijnen op onze diensten. Zo zijn we
bijvoorbeeld opnieuw gaan nadenken over onze werkvormen. Wat zijn
onze kwaliteiten en hoe kunnen we die nog beter inzetten? Dit proces
houdt ons wakker, enthousiast en geïnspireerd. Zo blijven we
werken aan onze professionalisering. |
